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移民规划 Immigration Planning

哪些企业倾向于招聘留学生?

浏览次数:1392次 发布时间:2017/2/4 9:27:32 【关闭】 字体: 

大部分受访企业在招聘时更倾向于使用海归,仅39.5%的企业在招聘时没有明显区别,这表明海归群体在回国就业过程中仍存在一定优势。此外,从不同类型单位对招聘海归的倾向性来看,事业单位在招聘时对海归人士没有任何偏好。而随着单位性质的变化,国企、外资/合资企业、民企、海归创业民营企业和其他单位如NGO对海归的偏好逐渐增加。


调查显示, 82.5%的单位均在一定程度上对海归员工采取了倾斜性待遇。如20%的单位认为海归员工在本单位的晋升途径更快捷,17.5%的单位本单位海归员工的工作岗位更核心等。


其中, 50%的国企表示会让海归员工进入更核心的岗位,外资企业对海归员工的特殊待遇相对分化,相比之下,更倾向于招聘海归的单位,如民营企业、海归创业民营企业则会为海归员工提供更丰富的优惠待遇。


   

国内就业项目的学生具备的条件:

(1)   应届海归毕业生优先;

(2)   商科、工科背景优先;

(3)   较强的求职意愿和职业意识;

(4)   踏实、努力、积极、上进;

                      


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