光大彩票手机app_光大彩票手机版登录-下载中心

收缩
  • 电话咨询

  • 400-696-4919
您好,欢迎进入光大彩票手机app官方网站!
一站式
高端出国留学请拨咨询热线 400-696-4919
移民规划 Immigration Planning

HR看简历只看这4点,没有你就被Pass

浏览次数:1194次 发布时间:2017/10/9 9:41:48 【关闭】 字体: 

hr喜欢什么样的简历



花旗中国区人事部门招聘经理:求职者首先需要换位思考。希翼看到简历:

(1)感觉很舒服;

(2)求职目标明确;

(3)一页纸的简历。

英特尔中国区招聘经理陈女士:中英文对照或全英文书写。希翼看到简历:

(1)清晰明了;

(2)主要工作经历与申请职位相关;

(3)英语能力;

(4)负责任、诚实的简历。




简历框架的搭建技巧



简历是给人的第一印象,个人经验来说,一份好的简历,会为你的成功增加20%的比重,如果框架搭的不好可能直接pass,而做好简历的重点就在规避常见误区,起码别低于80分



【简历篇幅】

校招:1页最多两页

社招:2-4页,不包括附件,设计可以附带作品

版面要简洁干净:除非创意岗位,不要花里胡哨,

方向明确 :专业、实习、求职岗位是否相关联,经验丰富的hr一眼就能看出来

低级错误避免:信息避免错误,有的同学联系方式都能写错


【简历的版面问题】

常见的几个问题:

1)重复表述:个人先容部分和工作经历部分几乎完全重合,可以换种说法

2 )平淡无奇:罗列型,各个都有但不突出,不会有想聊的心里,就是普通人

3 )内容相关度低:逻辑性差,做了3份实习,但无关联,hr找不到内在关联度,如果要写一定有关联,如都是市场,或都是沟通类的工作、都是研发相关的

4)心不在焉型:很少,但是也有,简历寥寥几个字

5)夸张无度型:这种简历看起来企业很担心你不够深入,眼高手低


【简洁的版面】


照片常见问题:用的生活照、PS过度、无照片

字体:建议最多两种字体,建议MicroSoft雅黑,最漂亮干净

字号:每个部分空一行,重点的大的工作经历字体大一点,每段经历可以加粗字号表示

段落设定问题:实践实习最好分开,实习的工作和未来工作匹配度比较高的,实践代表的你个人价值观的体现,比如做公益之类


【规避4种错误】


万能简历:不够特色不够专注

得过且过型:没有明确目标,可以做前端可以做开发

粗糙目标型:简历方向较为模糊,hr挑剔会被刷掉  

窄小胡同型:只做前端类的某一块,特别挑剔


【简历框架的搭建技巧】


时间段错误:间隔长无描述、有重叠不区分

常见错别字:英文中性别SEX写成BOY,应该是 fomale  male

拼音打字错误:突破(图破)、重点(终点),联系(联细),高效(搞笑,高校)

重要信息错误:电话,电邮等联系方式错误、不写姓名,联系方式、简历明显不属实

常见语法错误:英文简历中工作经历中形容词开头,动词开头夹杂逻辑混乱,看完简历面试官迷茫了



简历的血肉部分



这部分一定看起来一定要开朗明亮,一天看几千份简历,看这个简历能不能看着舒舒提神,端正的不加分不减分


血肉部分主要有以下3点
? 个人信息&自我先容 &技能证书

? 工作经验&教育背景

? 其他加分项

简历血肉组合,占比60%


先来说第一大方面


个人信息一定要写:姓名,年龄,性别,联系方式(电话,电邮)住址 照片是必要的


兴趣爱好部分:可以这样挖掘自己的爱好自己花费时间在哪?看书,图书馆最喜欢看什么类型的书?技术的话哪个方面的技术,自己花钱在哪?也可以参考MBTI,霍兰德职业性格测评、九型人格测试,DISC(测沟通风格)定位自己,mbti测评结果是可以替代自我的评价写在简历上,如:通过...的测试表明我是...类型的人,更有说服力


自我评价一定要有调性


体现出你的综合素质:有佐证的就是调性,没佐证的高谈阔论


技能证书只写和你的职业规划相关的


计算机专业+青鸟培训、互联网运营+烹饪、运营+销售+人力资源+烹饪,这些都是无关的,要只写最有含金量的。不能长长半张纸都是证书,长长半张纸都是技能培训,宽泛而无用,hr会重点挖掘技能证书背后的故事。为什么去学?收获了什么?下一步想什么?所以技能证书里突出2-3点即可,和你的职业规划相关的,含金量最高的,调性满满的。


可以按时间轴写获得多少奖学金、证书和技能,合理规划简洁明了


再说第二点,工作经验+项目背景+社会实践

工作经验:职责清晰、业绩优秀、步步为营

教育背景:学校专业、最高学历、第二学历、最佳荣誉

社会实践:实习经历、慈善公益、特色实践


工作职责:不超过7点,最好3-5点,精炼简洁

工作经验是重中之重,展现出业绩优秀,用数据展示。行业级奖励大于企业级奖励大于部门级奖励


教育背景我个人认为专业更为重要,岗位要求不同,算法类大多要硕士,博士,但偏前端的大专的也可能特别好


如果是双学历的话,尤其是学的不同方面的,hr会觉得你是复合型人才

教育背景是敲门砖

实习经历对应届生较有用,社会实践对应届生不是最重要的


最后是其它加分项


1)如果能感受到人都是在社群里成长生活,在简历中不仅突出我自己怎么做的怎么解决问题的,但也不仅仅是自己,也是团队的努力就更好了


2 )研究企业相关情况和jd,简历再匹配的情况下看到了你的内在价值,不是照搬照抄,或者模仿jd写,用案例呈现匹配度.



电话:400-696-4919 网址:光大彩票手机app下载 地址:光大彩票手机版登录

凯文国际教育 托福雅思教育咨询 内蒙古光大彩票手机app 呼和浩特光大彩票手机app 呼和浩特雅思培训 呼和浩特托福培训 呼和浩特留学 呼和浩特国际教育 呼和浩特出国留学 呼和浩特留学语言培训

版权所有:光大彩票手机app 蒙ICP备16000195号 网站建设:国风网络  蒙公网安备 15010502000506号
XML 地图 | Sitemap 地图