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毕业求职,澳洲留学生经常陷入这5大误区!

浏览次数:507次 发布时间:2019/5/20 9:35:09 【关闭】 字体: 


对于国际学生来说,在澳洲找工作并不是一件容易的事情。大家要克服包括语言关、技能关在内的各种挑战才能找到心仪的工作。

因为澳洲和中国的就业环境存在较大差异,这也给同学们求职增加了难度。不少优秀的同学因为对澳洲的就业市场认识不足,而遗憾地与offer擦肩而过,实在可惜。

那么,今天小编就来谈谈中国留学生在找澳洲工作时最容易陷入的5大误区!

 

误区一:过度依赖网申

在国内,热门的互联网企业和金融企业都普遍采取了网申的招聘形式。也就是说,招聘岗位的发布、个人简历的递交、初步的笔试和面试都可以在互联网上搞定。

在澳洲,情况可并不是如此!根据政府部门的调查,有50%左右的全职工作从未在互联网上(和报纸上)公开招聘过,有33%左右的全职工作是非公开招聘的。

而那些网申的工作呢?它们大都“very competitive”(竞争及其激烈),淘汰率居高不下。

也就是说,如果大家仅仅依靠互联网找工作,那失败的概率是不小的。正确的找工作方式是“多管齐下”,即多参加学校的招聘会,多结交事业有成的师哥师姐以获得内推机会。

如果你想在澳洲找到好工作,积累人脉要从大一开始,从今天开始。

误区2:迷信大企业

在国内,很多计算机系的同学非BAT不去,很多会计系的同学非四大不去。可以说,在经济形势尚不明朗的9102年,超级企业的诱惑力越来越强。

在澳洲找工作,即使大家很优秀,也不是那么容易进诸如谷歌这类知名企业的。新南威尔士大学的《就业引导手册》就特意提示国际学生:找工作,要多考虑中小企业。

这是因为在中小企业工作,大家可以获得更大的灵活度,可以通过身兼数职来更快地了解行业的运作方式。以这个为跳板,大家才能更接近理想企业的offer。

作为在求职市场并不占客观优势的国际学生,“眼高手低”可是不行的呀。

误区3:就要铁饭碗

在中国的某些地区,大家对于“铁饭碗”有着迷之固执。宁可收入不高、发展受限,也不肯放弃“铁饭碗”。

在澳洲,情况可不太一样。据统计,平均来说,澳洲人在一生中要换10次以上的工作。如果你期待着在澳洲能一份工作做到老,一份就业合同签十几年,那多半是要失望了。

很多时候,在澳的国际学生都需要从短期的合同起步,通过努力来找到更稳定、收入更多的工作。

想一步到位找到“铁饭碗”,这样的念头还是趁早放弃吧。(参军、当最高法院大法官等特殊工作除外)

误区4:唯有读书高

“万般皆下品,唯有读书高!”在不少人的传统观念中,想找到理想工作,只要拼命学习,当个年级1%就稳了。成绩,已经足够证明我的优秀。

那么,在澳洲找工作,学习成绩的重要性如何?它一样是非常非常重要,但和它一样重要的因素也不少,比如说大家的志愿活动经历、行业实习经历、甚至是体育运动经历等等。

只有高GPA,是难以在竞争激烈的澳洲求职市场脱颖而出的。大家要“文体两开花”,多方面发展。以下为简历上的加分项:

实习经历

志愿活动经历

行业协会(professional association)的活动参与经历

成为运动队的主力队员

实际的研究成果或工作成果

误区5:我很快就能找到工作

工签之所以给你2年,就是说明找工作不是一件一蹴而就的事情。很多同学花了9个月的时间才找到一份满意的工作,能在一两个月就找到工作的同学是既非常优秀又非常幸运的孩纸。

所以,在澳洲找工作,耐心是必备的素质之一。即使面临着来自各方面的压力,大家也要有耐心,一步一步地前进,慢慢地接近自己的目标。中途放弃和陷入急躁都是不可取的。

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